虽然国家真的不发男盆友
但国家真的给我们放假呀
 
既要忙着赚钱又要忙着变美的
小姐姐们
今天有半天时间
好好买买买休息啦~
  
《全国年节及纪念日放假办法》
（国务院令第270号）
第三条规定
 
妇女节（3月8日）
属于部分公民放假的节日及纪念日
妇女放假半天
 
普及一下妇女的定义
在司法概念中，妇女就是指14周岁以上的女性
是对所有成年女性的一种统称
 
不仅3月8日这天女员工有专属福利
其实从结婚到怀孕，再到生娃、回到工作岗位
女员工都有假期福利
 
1. 结婚
 
结婚这件大事，当然要放假
  
婚假：10天（上海地区）
 
 条件  结婚年龄，男的不得早于22周岁，女不得早于20周岁。
 
 待遇  婚假期间工资照常发。
 
以上海为例，虽然明确取消原有的7天晚婚假的规定，但婚假也从以前的3天延长至10天，所以不管咱晚婚不晚婚，现在都能享受以前“晚婚”才有的假期了。
 
放眼全国，各地基本都取消了晚婚假，根据最新规定，最长的婚假有30天，最短的只有3天！
 
需要注意的是，婚假和户口无关，只与工作地有关。举例来说，如果山西人在上海上班，婚假也只能按照上海10天的规定来执行，不能享受山西30天的超长假期。
 
2. 怀孕生娃
 
当了妈妈，第一个想到的就是放假啦！
  
产假：128天（上海地区）
 
 条件  符合法律法规规定生育的女性
 
 待遇 
 
·        对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴低于本人产假前工资标准的，由其生育或者流产时所在单位给予补差；对未从参加生育保险的，按照女员工产假前工资的标准由用人单位支付
 
·        女员工生产或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
 
·        陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给
 
 产假时间长短，各地规定不一 
 
产假包括：98天 + 30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假） + 15天（难产） + 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
 
需要注意的是，生育津贴的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。为此国家规定，产假工资和生育津贴，就高领取：
 
·        如果员工的产假工资（即员工休假前月工资标准）高于生育津贴，那就按产假工资发给员工；生育津贴发放后，归企业
 
·        如果员工的产假工资低于生育津贴，那可先按产假工资发员工；生育津贴发放后，将差额补发给员工
 
 生育津贴能领多少？ 
 
直接看栗子吧：
 
在上海，生育津贴计算标准 = 所在用人单位上年度月平均工资 ÷ 30 × 生育津贴支付天数
 
如果你单位上年度月平均工资为7,500元。那么，顺产生育1个娃领取的生育津贴为 7,500 / 30 * 128 = 32,000元！就算产前基本工资只有6,000元也能领到32,000元哦~
 
产前工间休息：1小时/天
 
 条件  对于怀孕7个月（按28周计算）以上的女员工，劳动法特别规定，应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。
 
 待遇  单位支付正常工资待遇。
 
至于产前工间休息的1小时该如何休，就看每个公司“人性化”的规定啦。
 
产前假：2.5个月（需协商）
 
 条件 
 
·        如果工作许可，经本人申请，单位批准，怀孕28周以上的女员工还可以请产前假2.5个月
 
·        一般适用于经二级及以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠并发症、妊娠合并症等可能影响正常生育的女员工
 
 待遇 
 
·        工资不得低于其原本工资性收入的80%
 
·        调整工资时，产前假视作正常出勤
 
·        不休产前假的，每天给予工间休息1小时
 
需要提醒的是，产前工间休息和产前假不能同时并存，只可选其一。
 
 3. 回归工作
 
休完产假回来上班，女员工们假期还没有结束哦
 
哺乳时间：1小时/天
 
 条件  母乳喂养很重要，法律规定，女员工生育后，在其婴儿1周岁内，用人单位应该在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排1小时的哺乳时间。
 
 待遇  单位支付正常工资待遇。
 
在实际操作时，很多公司会让哺乳期女员工直接提早1小时下班。对了，每多哺乳1个婴儿，每天还可增加1小时哺乳时间。
 
哺乳假：6.5个月（需协商）
 
 条件  与2.5个月的产前假类似，哺乳假也不是人人都会享受到的，需要经二级及以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，公司批准才可休此假。
 
 待遇  哺乳假期间，工资按照原工资的80%发放。
 
2018全国各省市
婚假、产假、陪产假一览表
 
其实各省市在执行婚假、产假、陪产假政策时，不是完全一致，可酌情修改，但修改结果不能低于规定天数。小编特意整理了2018全国各省市婚假、产假、陪产假具体情况，让大家一切尽在掌握，赶快收藏起来吧。

最后
祝各位
『 女 神 节 快 乐 』
  每个工作日都像放假一样开心！